Folgende Vorteile entstehen Ihnen durch die Nutzung von Outsourcingleistungen im Personalwesen:

Keine Fixkosten: Sie haben keinen Fixkostenblock, sondern zahlen nur die Leistungen, die Sie anfordern und tatsächlich benötigen. 

Klares und nachvollziehbares Preis-Leistungs-Verhältnis: Vollständige Transparenz entsteht dadurch, dass sich die von Ihnen ausgewählten und ausgelagerten Aufgaben klar den entsprechenden Preisen zuordnen lassen. 

Konzeption und Strategie: Durch professionelle Beratung von außen erhalten Sie konzeptionell und strategisch wertvollen Input aus einem neutralen Blickwinkel ohne möglichen Tunnelblick und Betriebsblindheit.

Individualität: Sie lagern auf Projektbasis individuell (inhaltlich wie quantitativ), Personalaufgaben an mich aus, ganz nach Ihren aktuellen Erfordernissen.

Vermeidung von Engpässen: Während Urlaubs- oder Krankheitszeiten und bei hohem Arbeitsanfall oder umfangreichen HR-Projekten, haben Sie trotzdem die Möglichkeit mit meiner (Projekt-) Unterstützung Ihre vielfältigen Aufgaben zeitnah zu erfüllen.  

Aus folgenden Teilbereichen des Personalwesens können Sie je nach Ihrem individuellen Bedarf  (Teil-)Aufgaben modular outsourcen:

• Personalrekrutierung und -auswahl
• Neu- oder Restrukturierung einer Personalorganisation
• Personalfreisetzung und Outplacement
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personaladministration

In jedem dieser Bereiche ist der anfängliche und begleitende Beratungsaspekt wichtiger Bestandteil meiner Serviceleistungen.